تعديلات جديدة في قانون العمل لصالح المرأة فى السعودية

في ضوء اهتمام المملكة العربية السعودية بإعطاء النساء حقوقهن، وإحداث تغييرات إيجابية في واقع المرأة السعودية عما كان سابقا، تتجه الدولة حاليًا نحو إدخال تعديلات في قانون العمل، تتضمن منح موظفي القطاع الخاص يومين إجازة في الأسبوع، ومنح المرأة العاملة إجازة وضع مدتها 14 أسبوعا مدفوعة الأجر بالكامل.

وأيضا تدرس وزارة الموارد البشرية إجراء تعديلات أخرى في نظام العمل تصل إلى 29 مادة قانونية، ومنها منح الموظف الذي يعمل ساعات عمل إضافية إجازة تعويضية مدفوعة الأجر، وبالنسبة لإجازة الوضع للمرأة العاملة فتستطيع توزيعها كيف تشاء، وذلك تعديلا عما كان في السابق عشرة أسابيع فقط.

وتعتبر هذه التعديلات تقدمًا كبيرًا فيما يخص وضع المرأة في المملكة، وتشير إلى مستقبل أفضل تستطيع فيه النساء المساهمة بشكل أوسع في المجتمع، والمنافسة على مواقع استحوذ عليها الرجال لسنوات طويلة.