مال وأعمال

"محفز سد الفجوة" خطة جديدة لتمكين المرأة بالقطاع الخاص

الإثنين 01/مارس/2021 - 02:14 م

هشام الخازندار العضو المنتدب لشركة القلعة البيضاء

حاتم عسكر

قال هشام الخازندار العضو المنتدب لشركة القلعة البيضاء خلال "قمة مصر للأفضل" بدورتها السادسة، إن خطة تنفيذ محفز سد الفجوة بين الجنسين كأول منصة تدشن فى أفريقيا والوطن العربي لسد عجز الفجوة في عملية توظيف وتمكين المرأة داخل الشركات بالقطاع العام والقطاع الخاص.

ودعا "الخازندار" إلى مشاركة كل الشركات بالقطاع الخاص للمشاركة فى تلك الخطة من أجل تمكين المرأة والمشاركة بين القطاع الخاص والقطاع الحكومى حتى تستفيد الدولة من 50% من قوتها البشرية للمساهمة فى عملية التنمية المستدامة، حيث تعد المرأة جزء لا يتجزأ من عملية التنمية والمساهمة فيها بشكل كبير.

وأشار إلى أن القطاع الخاص لدية دور كبير في عملية تمكين المرأة الاقتصادي والقدرة على سد الفجوة بين الجنسين في عملية التوظيف، للمساهمة فى تنمية خطة مصر الاقتصادية والتنمية المستدامة.

ويذكر أن هشام الخازندار كان قد احتل المرتبة الثالثة على قائمة التصنيف السنوي لأبرز 100 شخصية قيادية شابة بأفريقيا، وهو أيضًا أحد القيادات الدولية الشابة بالمنتدى الاقتصادي الدولي World Economic Forum (WEF)، تقديرًا لإنجازاته منذ أن اشترك مع أحمد هيكل في تأسيس شركة القلعة عام 2004 ولا سيما دوره المحوري في تنمية القلعة لتصبح أكبر شركة استثمار مباشر بأفريقيا والشرق الأوسط باستثمارات تربو قيمتها على 9.5 مليار دولار أمريكي موزعة بين 15 قطاع صناعي متنوع في 15 دولة.

وفي هذا السياق أعرب هشام الخازندار عن اعتزازه باختياره ضمن قائمة القيادات الأفريقية الشابة في إشارة إلى الفرص والإمكانيات الهائلة التي تحظى بها أسواق القارة الأفريقية. وأوضح الخازندار أن توظيف الطاقات الهائلة التي تحظى بها الاقتصادات الأفريقية سيتطلب سد فجوات المعرفة وتمكين القيادات الشابة من تبني الأفكار والمبادرات الابتكارية. وتابع أن التعليم سيكون الأساس الداعم لذلك من خلال تزويد الشباب بفرص حقيقية لاستكمال مسيرتهم العلمية بالمعاهد والجامعات الدولية العريقة فضلًا عن توفير فرص التعليم الأساسي لجميع المواطنين وكذلك برامج ودورات التدريب المهني.