مديرة «بناء وتنمية القرية بالجيزة»: النجاح في العمل لا يعني إهمال المنزل

الأربعاء 10/فبراير/2021 - 12:03 ص

حوار - خديجة العادلى

- المرأة تعيش عصرها الذهبي.. وتحقيق حلم "ربات البيوت" يظهر في نجاح أولادهن.

- الصورة الذهنية السلبية أبرز ما يواجه المرأة العاملة.

- معايير اختيار القيادات تقلصت بها جزئية الانحياز للرجل.

تؤمن نادية إبراهيم مصطفى، مدير عام بناء وتنمية القرية بمحافظة الجيزة، بأن الوصول للمناصب القيادية هو أمر متوقف على إرادة وعزيمة المرأة نفسها، وأنها تعيش العصر الذهب الذي يفتح المجال أمامها لتلبية طموحاتها وأحلامها بدون سقف يُحد منها أو يُسيطر عليها.

جريدة «هير نيوز» التقت بمدير عام "بناء وتنمية" المرأة، في حوار صريح لتتعرف على تجربتها في الحياة، خاصة وأنها حصلت على درجة مدير عام منذ 14 عامًا.

وإلى نص الحوار:-

** هل أمام المرأة فرصة جيدة للوصول للمناصب القيادية؟

فرص وصول المرأة للمناصب القيادية، هو أمر متوقف على إرادة وعزيمة المرأة نفسها في الوصول؛ فإذا عقدت العزم وعكفت من أجل الوصول، وجعلت الهدف نصب أعينها ستتمكن من الوصول، لأن هذا العصر كما يُطلق عليه، هو العصر الذهبي للمرأة، ولا يوجد مانع من وصولها.

** لمن تتجه أولوية السيدات عند إجراء انتخابات، الرجل أو المرأة؟

الأولوية للأصلح القادر على تلبية الاحتياجات، لمن يتمتع بإمكانيات أو قدرات، ويستطيع إثبات وجوده ويفرض نفسه بأعماله وخدماته التي يُقدمها لناخبيه.

** ماهي أهم مشكلة تواجه المرأة العاملة؟

النظرة القديمة للسيدة أنها دون المستوى، وأنا أعمل على تغييرها عن طريق العمل بكل ما أوتيت من قوة وإتقان العمل، والإبداع فيه، حتى أثبت وجودي وكفائتي، وأحوز ثقة رؤسائي، واحترامهم وتقديرهم.

** ما تقييمك لمعايير اختيار القيادات هل تشهد حيادية أما مازالت تتحيز للرجل؟

معايير اختيار القيادات تقلصت بها جزئية الانحياز للرجل، وأصبحت تركز على عنصر الكفاءة، وتمنحه الأولوية وتضعه في المقدمة دائمًا.

**هل تجيد السيدات فن إجراء المُتابعات الميدانية؟

بالطبع.. المرأة العاملة تجيد فن إجراء المتابعات الميدانية، بل أنهن يجدن فن المتابعة الميدانية أكثر من الرجل؛ لأنهن يوجد لديهن سمات بدرجة أعلى من الرجل مثل: الصبر، والقدرة على البقاء في مكان واحد لفترة طويلة، مؤكدة أنها تعود في بعض الأحيان من القرى التي يُجرى بها العمل الساعة التاسعة مساءً.

**ما هي طبيعة عملك كـ مدير عام لإدارة بناء وتنمية القرية لمحافظة الجيزة؟

طبيعة العمل لدينا تتنوع ما بين دراسة احتياجات جميع القرى بمحافظة الجيزة، من البنية التحتية الأساسية (صرف صحي – كهرباء – غاز)، وما بين احتياجات القرى من جميع الوزارات سواء تموين - صحة – تعليم) بمعنى دراسة ارتفاع الكثافة الطلابية في المدارس، وتحديد حاجة هذه القرية التي تعاني من هذه المشكلة لمدارس وهكذا.

** كيف تمكنتِ من التوفيق بين عملكِ ومنزلكِ وهل طغى أحدهما على الآخر؟

لأنني أحب عملي، فأحاول التوفيق بينه وبين منزلي بأقصى ما استطيع، وبفضل الله تمكنت من التوفيق في المجالين، حيث أنني في العمل حصلت على درجة مدير عام، وفي الوقت نفسه حصل أبنائي جميعهم على مؤهلات عليا، ومنهم من يحضر الدكتواره، وأصغر أبنائي تدرس في السنة النهائية لكلية الهندسة.

** ما الدليل على أنك تفوقت في عملك وحققت إنجازات؟

الدليل واضح وضوح الشمس، وهو أنني في فترة توليت قيادة إدارتين في وقت واحد التفتيش المالي والإداري، وإدارة الإيرادات بحي العجوزة، واستطعت بفضل الله أن أنجز أعمالي، وأحقق المعادلة الصعبة، فضلًا على أن اختياري نفسه من قبل مدير عملي فهذا يعني ثقة كبيرة، والتي حرصت طوال فترة عملي أن أكون جديرة بها.

** من الذي يرشح ويختار القرى التي تدخل ضمن مبادرة "حياة كريمة"؟، وما المعيار الذي يتم الاختيار على أساسه؟

وزارة التنمية المحلية هي المسؤولة عن اختيار القرى التي تدخل ضمن المبادرة، وتختار على أساس القرى الأكثر احتياجًا للمساعدات والتي لديها كم كبير من المشكلات.

** ما دور إدارة تنمية وبناء القرية قي مبادرة "حياة كريمة"؟

دورنا يتلخص في أننا همزة الوصول بين القرى وبين وزارة التنمية المحلية، حيث في البداية نتوجه إلى القرى لندرس احتياجاتها عن قرب، ونحدد الفئات التي تحتاج إلى القروض الممنوحة من قبل المبادرة، ونعقد اجتماعات لنعرف أهالي القرية أهمية المشروعات.

** هل هناك جهات أخرى تُشارك في شرح المشروعات؟

يُشارك صندوق مجلس الوزارء، فى شرح نظام وآلية المشاريع والقروض، والبنك الذي يمولها.

** متى يكون تغيير طاقم العمل الذي تعملي معه حتمي؟

يكون التغيير حتميًا عندما يقوم بعض أعضاء الطاقم بارتكاب مخالفات جسيمة، ويثبت لي ذلك، وهو ما حدث أثناء تولي قيادة أحد الإدارات بحي العجوزة، ولمست قيام بعض طاقم العمل بتقاضي رشوة، فكان لابد من التغيير لصالح العمل ولحاجته إلى ذلك.

** ما الرسالة التي تحبين توجيهها للسيدات العاملات؟

أقول لهن ليس معنى النجاح في العمل إهمال البيت، فاحرصي على صالح بيتك، ولا تهملي أسرتك بحجة تعدد المهام التي تقومين بها، لأن الرسالة التي تقومين بتأديتها هي من أهم الرسالات التي تؤديها.

** ما رسالتك إلى ربات البيوت؟

أقول لهن حققوا أحلامكن في الأبناء وتحلوا بالصبر والعزيمة القوية، حتى تتمكنوا من تحقيق ذلك، واعلمن أن رسالتكن لا تقل أهمية عن رسالة السيدة العاملة.

**هل حصلت على تكريم بسبب وظيفتك؟

نعم حصلت على تكريم، من رئيس حي العجوزة، لكفائتي في العمل، واختيرت كأم مثالية من قبل الإعلامية منى الشاذلي.