أخبار وتقارير

«هام للمرأة العاملة».. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه

الخميس 06/يناير/2022 - 06:55 م

منة محمد

يزداد اهتمام العاملات بالبحث عن موعد الزيادة التي أقرتها الدولة على المرتبات، ورفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين العام والخاص، وإلزام كافة الجهات بدفع تلك الزيادات خلال يناير 2022. حيث شددت الحكومة على تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للرواتب بقيمة 2400 جنيه شهريا لجميع العاملين والعاملات بالقطاعات العامة والخاصة، على ألا يتم انتقاص من أي بنود أو خصم تحت أي مُسمى.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2022

حدد قرار المجلس القومي للأجور، الذي نُشر في الجريدة الرسمية برقم "57 لسنة 2031"، بتاريخ 23 سبتمبر الماضي، وعلى أن يتم تطبيق زيادة أجور العاملات والعاملين بالدولة على أن يكون الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه لا أقل، موضحا نص المادة الأولى من القرار الآتي:

"أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر، المنصوص عليه في البند "ج" من المادة 1 من قانون العمل".

عقوبة عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور

وجّه المجلس القومي للأجور عقوبات على الجهات التي لم تُطبق الحد الأدنى للأجور وقيمته 2400 جنيه، وأن مديريات وزارة القوى العاملة تتابع مدى تنفيذ الشركات للقرار، وأن من يرفض سيواجه عقوبات مشددة، إذ أن الوزارة ستستقبل شكاوى العديد من العاملين، وتتعامل معها على مستوى الجمهورية حتى منتصف شهر فبراير.

تُجدر الإشارة إلى أنه سيتم صرف مرتبات شهر يناير 2022 يوم الإثنين الموافق 24 من يناير، وذلك في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، ومن ضمن هذه الوزارات: "المالية والتربية والتعليم والتضامن والإسكان والثقافة" حتى يوم 31 من شهر يناير الجاري. حيث يتم الصرف في 3 أيام مع وضع 3 أيام إضافية للجهات التي لم تلحق صرف كافة مرتباتها.

اقرأ أيضًا..