الجمعة 22 نوفمبر 2024 الموافق 20 جمادى الأولى 1446
رئيس مجلس الإدارة
خالد جودة
رئيس مجلس الاداره
خالد جوده

مايا مرسي: وجود المرأة بمجالس الإدارات ليس رفاهية

الأربعاء 24/مارس/2021 - 12:31 م
هير نيوز

شاركت الدكتورة مايا مرسي، رئيسة المجلس القومي للمرأة، في فعالية إطلاق الجامعة الـمريكية بالقاهرة للتقرير السنوي الخاص بمرصد المرأة المصرية في مجالس الإدارات لعام 2020. والذي تم تنظيمه عبر تقنية الفيديو كونفرانس.

وأعربت عن سعادتها البالغة للمشاركة في هذه الفاعلية السنوية لإطلاق نتائج المرصد لعام 2020.

جهود الجامعة الأمريكية لدعم المرأة

وأكدت أنها فخورة بالجهود المتميزة التى تقوم بها الجامعة الأمريكية بالقاهرة في ضوء عمل المرصد، والذي بدأ في حقيقة الأمر كتقرير، ثم أصبح الآن وثيقة سياسة تسلط الضوء على كل ما نحن بحاجة إليه فيما يتعلق بوصول المرأة إلى مجالس إدارات البنوك والشركات.

اقرأ أيضًا...
بتمويل ياباني.. اختتام برنامج إنتاج الشوكولاته لدعم تمكين السيدات اقتصاديًا

وأشارت إلى أن تقرير مرصد المرأة في مجالس الادارات للأعوام الماضية كان قد خرج بمجموعة من التوصيات كان من أهمها العمل على توفير برامج تدريبية لتمكين المرأة ولكي يكون لدينا نساء مؤهلات للمشاركة الفعالة في مجالس الإدارات وهو ما تم تنفيذه بالفعل، موضحة أنه يجب ألا يقتصر مؤشر تمثيل المرأة في مجلس الإدارات على تمثيل المرأة بشكل كمي فقط. حيث إن هذا الأمر لا يعد أكثر من مجرد خطوة أولى، مؤكدة على أننا بحاجة إلى أن يكون تمثيل المرأة بشكل جيد وعلى أعلى مستوى من الأداء والقدرة على المشاركة بفعالية في هذه المجالس.

الاستراتيجية المصرية لتمكين المرأة

وأكدت رئيس القومى للمرأة، أن مرصد مجالس الإدارات يأتي تماشيا مع الاستراتيجية المصرية لتمكين المرأة ومؤشراتها وكذلك مرصد المرأة المصرية، مشيرة أيضا إلى أنه قد تم تضمين مرصد المرأة في مجلس الإدارت ضمن "محفز سد الفجوة بين الجنسين" الذي تم إطلاقه مؤخرًا بالشراكة مع وزارة التعاون الدولي والمنتدى الاقتصادي العالمي كمحرك رئيسي للتغيير ضمن خطة عمل التمكين الاقتصادي للمرأة.

وأشارت إلى أنه يمكننا القول إن هذا المرصد باعتباره آلية مؤسسية يتم تضمينه في جميع خططنا ورؤيتنا كأداة سياسية قوية تساعدنا على سد فجوة تمثيل المرأة في القطاعات الوارده في التقرير.

تضمين المرأة في صنع القرار

وأكدت مايا مرسي، أنه حدث تغييرًا تاريخيًا وإرادة سياسية من الحكومة المصرية تتجلى في توجيهات الرئيس الأخيرة لضمان تمثيل المرأة في النيابة العامة ومجلس الدولة على النحو المنصوص عليه في دستور 2014 وهو حلم تحقق بعد 72 عامًا من نضال النساء المصريات من أجل حقوقهن، ليتم تضمين المرأة في عملية صنع القرار وتوفير فرص متكافئة لها للوصول الي المناصب القيادية.

وأوضحت: شهدنا أن الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهوريه قد قام خلال احتفالية المرأة المصرية ٢٠٢٠ بتكليف وزارة التخطيط والمجلس القومى للمرأة.. بمتابعة وضع المرأة في مراكز اتخاذ وصنع القرار، سواء في المواقع القيادية.. أو في مجالس إدارات المؤسسات العامة والخاصة، كما وجه السيد الرئيس بقيام البنك المركزى.. بدراسة الإجراءات التي تنص صراحة على منع التمييز القائم على الجنس فيما يتعلق بالوصول إلى القروض والتمويل لمراعاة الظروف الخاصة للمرأة الأكثر احتياجا.

وأشادت بالدور الكبير للدكتور محمد عمران، رئيس مجلس إدارة هيئة الرقابة المالية، على دوره في دعم وضع النساء في مجالس الإدارة وإنشاء تطبيق لإنشاء قاعدة بيانات للنساء المؤهلات لشغل عضوية مجالس إدارة الشركات المالية غير المصرفيه، لافتة إلى أن ذلك يثبت أن وجود قادة من الرجال الذين يؤمنون بأجندة تمكين المرأة يمكن أن يصنع المعجزات.

وأشارت رئيس القومى للمرأة، إلى أن اقتران هذه الخطوات الرائعة بالإعلان عن مدونة لقواعد السلوك للتأكد من أن المرأة تعمل في بيئة عمل آمنة داخل الشركات المالية يجعل من الهيئة العامة للرقابة المالية رائدة وشريكًا ناجحًا في تقديم رؤية كاملة لتمكين المرأة على جميع المستويات.

وأضافت "لم تعد المرأة في المناصب القيادية وصنع القرار رفاهية ولا حلما بعد الآن، فقد حان الوقت الآن لكي تدرك الشركات أهمية توفير فرص متكافئة للمرأة بحيث يمكن إدراجها في صنع القرار والمناصب القيادية".

نتائج تقرير مرصد النساء بمجالس الإدارات

وقد كان من أهم النتائج التى تضمنها تقرير مرصد النساء في مجالس الإدرات 2020 وصول عدد النساء في مجالس الإدارة لعام 2020 إلى 13٪، مسجلة معدل نمو إيجابي بنسبة 30٪ مقارنة بـ 10٪ في عام 2019، كما أن إجمالي عدد النساء في مجالس إدارات الشركات والبنوك يصل إلى 714 سيدة، وإجمالي الفجوة للوصول إلى هدف استراتيجية 2030 هو 945 سيدة (320 في البورصة المصرية، و50 امرأة في البنوك، و95 سيدة في شركات ريادة الأعمال العامة، و480 امرأة في شركات الرقابة المالية بحاجة إلى الانضمام إلى مجالس الإدارة حتى عام 2030)

يذكر أنه قد تأسس مرصد المرأة المصرية في مجالس الإدارة في عام 2017 من قبل كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.

ads