الأمير هاري وميجان ماركل يوجهان رسالة مؤثرة لمكافحة العنف ضد الأطفال
بشرى سارة للموظفين بقانون العمل الجديد بشأن رصيد الإجازات
الأحد 03/نوفمبر/2024 - 09:28 م
قانون العمل الجديد
رحمة ـمحمد
تعد الإجازات الاعتيادية الموجودة في قانون العمل الجديد من أهم الأمور رواجًا عبر مختلف منصات الإنترنت، حيث قد جاء القانون بعدة مزايا جديدة لجميع الموظفين، كما يضمن لهم أيضا الحصول على المستحقات المالية الخاصه بهم عن الإجازات الاعتيادية للغير مستنفذة أثناء سنوات عملهم، وهي التي لم يحصلوا عليها سابقا.
ما هي مزايا قانون العمل الجديد ؟
كما أن المادة 71 في قانون العمل الجديد جاءت تنص على حق الموظفين في ضرورة الحصول على المقابل المادي عن الإجازات الاعتيادية وذلك التي لم يتم استهلاكها في فترة عملهم، مما يعود من أهم التعديلات التي قد أدخلها القانون.
بنود المادة 71 الموجودة في قانون العمل الجديد
الحصول على تعويض مادي عن كافة الإجازات غير المستهلكة عن كافة الإجازات الاعتيادية وهي التي لم يستفد منها في فترة خدمته.
كما يحدد التعويض المالي أيضا بناءً على المرتب الأساسي للموظف خلال وقت تقديم الطلب، وهو ما يضمن أن التعويض الذي يعكس قيمته الحقيقية.
اقرأ أيضا..
