طرق ذكية لإزالة بقع الشحوم والزيوت من الملابس في دقائق
«لو سكرتيرة».. كيف تتعاملين مع المدير المتسلط والعدواني
الأربعاء 31/يوليه/2024 - 09:46 م
سارة شعبان
هناك الكثير من التحديات التي تواجهها السكرتيرة في أداء مهامهم، إذ يمتلك بعض المدراء بعض الصفات السلبية، ويعتبر السلوك العدواني والمتسلط إحدي السمات الأكثر شيوعا للرؤساء السيئين، ويمكن أن تدفع هذه الصفات حتى أكثر الموظفين إلى ترك العمل.
ترصد «هير نيوز» بعض النصائح للتعامل مع المدير المتسلط والعدواني من أبرزها:
البعد عن الثرثرة:
قد يقوم المدير السلبي العدواني بالإيقاع بالموظفين، لذا من الجيد عدم مشاركته الإحباط الذي تشعر به أو التحديات التي تواجهها بشكل مفرط مع زملاء العمل.
التواصل الجيد:
من الضروري عدم مقاطعة مديرك أثناء الحديث، كما الإنصات أثناء ذلك، واستخدامي الاتصال عبر العين وطرح الأسئلة التوضيحية، بالإضافة إلى إغلاق مصادر التشتيت كالهاتف المحمول.
أصدقاء لدعمك خارج عملك:
قد يتمكن أصدقائك من خارج عملك تقديم منظور مختلف وغير متحيز، أو حتى هم قد يمنحون دعمًا عاطفيًّا وبعض النصائح الحكيمة حول كيفية التعامل مع المدير السلبي العدواني في العمل.
لا تتحدثي عن كرهك لرئيسك
ركزي على تطوير نفسك بدلاً من الثرثرة عن مديرك، لربما يصله كلامك فيزداد غضبه تجاهك.
لا تأخذي الأشياء على محمل شخصي
إذا لم يتمكنوا من رؤية ميزة في فكرتك، أو انخفضت إنتاجيتك، فسيخبرونك بذلك، وعليك ألا تأخذ هذا على محمل شخصي.
إذا تعاملت مع ردود الفعل الفظة على أنها هجوم شخصي وشعرت بالإهانة، فلن تكسب احترامهم.
كوني مسؤولة عن كل ما تفعليه
دعيهم يشعرون بالسيطرة
يشعر المتسلطون بتحسن عندما يتحكمون في الأشياء والأشخاص، وعندما تحظى بثقتهم ستشعري بتغير في تعاملهم معك.
لا تتفاعلي باندفاع
