مدير الكهرباء بالجيزة: الجولات مفتاح النجاح.. والزمن التحدي الأكبر

الثلاثاء 12/يناير/2021 - 03:46 ص

حوار - خديجة العادلى

سيدة تؤمن بأهمية الجولات الميدانية لمعاينة المشروعات، وقالت: "إن المكاتب المكيفة لا تكسب القيادي الخبرة الحقيقية، بل تجعله بمعزل عما يحدث، ولا يستطيع مواكبة الموقف أو الإلمام بالتفاصيل"، هكذا هي المهندسة مريم يوسف ونيس، مدير إدارة الكهرباء والطاقة، بمحافظة الجيزة، وقام موقع «هير نيوز» بعمل حوار معها ويتلخص في السطور التالية:

- ماهي أسرار وصولك للمنصب القيادي؟

وصولي للمنصب القيادي لم يأتي من فراغ، فهو حصيلة عدة أشياء مجتمعة، أولها، المتابعة الميدانية، فأنا لدي قناعة تامة، أن من شاهد الأمر على الطبيعة وعاصره على أرض الواقع، أفضل بكثير من جلس بالمكتب المكيف، وانتظر تقارير ووجهات نظر الآخرين.

أيضًا من ضمن أسرار وصولي للمنصب القيادي، التركيز والجدية في العمل، فأنا أرمي جميع الأحداث التي تدور في البيت وراء ظهري أثناء تواجدي في العمل، وأركز في العمل تركيز شديد، إلى جانب الجدية والحيوية في العمل، وحلمي أن أكون محافظًا.

- ماهي طبيعة العمل داخل إدارة الكهرباء والطاقة؟

أنا مسؤولة عن إنارة الطرق والكباري والشوارع بمحافظة الجيزة، وتطويرها ورفع كفائتها، فأشرف على الإنارة في 9 أحياء و10 مراكز و9 مدن مسؤولية تامة.

- ماذا عن التحديات التي واجهتيها في حياتك؟

من أكبر التحديات التي واجهتني "عنصر الزمن" فكيف استطيع أن أنهى كم العمل الكبير المطلوب مني، في محافظة مترامية الأطراف مثل محافظة الجيزة، إلى جانب تكليفات اللواء المحافظ، والسيد اللواء السكرتير العام، ومراسلات وزارتي التنمية المحلية والكهرباء، في الوقت الرسمي المحدد للعمل من 9 الإ ربع إلى 3 إلا ربع.

تغلبت على ذلك عن طريق مواصلتي العمل لساعات متأخرة، لأتمكن من إنهاء جميع الأعمال والتكليفات، لأنني أؤمن أن يجب إعطاء العمل حقه.

- ماهي رحلة قطار حياتك الوظيفية؟

بدأت رحلة قطار حياتي الوظيفية، عام 2004 عندما تم تعيني في مديرية الإسكان بالجيزة، عن طريق مسابقة حكومية، وذلك عقب حصولي على بكالوريوس هندسة من جامعة الزقازيق ب3 سنوات، لاستمر بمديرية الإسكان 13 عامًا، وانتقلت بعدها للعمل موظفة بإدارة الكهرباء والطاقة، وتقلدت منصب مدير الإدارة بمجرد وصولي فيها لكون جميع المتواجدين فنين، وأنا المهندسة الوحيدة، ولابد من تولي قياداتها مهندس لأنها إدارة فنية.

- هل غيرتي طاقم العمل بالإدارة بمجرد توليك قيادتها؟

لم أغير أيًا من العاملين بالإدارة، لأنهم هم أصحاب الخبرة، وهم أقدمية في المكان، فهم أقدم مني، ولا يستطيع العمل الاستغناء عن خبراتهم.

-هل تؤمني بوجود فرق في التكليفات بين قيادة الرجل والمرأة للإدارات؟

لا أرى ذلك؛ لأن الشغل شغل ولا يوجد فرق بين رجل وامرأة، ولو وضع السكرتير العام مثلًا ذلك في حسبانه، لن يكلف امرأة بتولي منصب قيادي، وتصبح جميع المناصب القيادية للرجال.

- كيف يمكنك التوفيق بين عملك وأسرتك؟

أتمكن من التوفيق عن طريق تنظيم الوقت، وترتيب المهام المقرر عملها كل يوم.

- حديثنا عن حياتك الأسرية؟

أنا أم لـ3 أبناء ذكور، الأول طالب في الثانوية العامة علمي رياضة، والثاني في الصف الثاني الإعدادي، والثالث في الصف السادس الابتدائي، وأقوم بتنظيم وقتي لاستطيع أن أتابعهم جميعًا.

- ما رسالتك التي تحبي توجهيها للمواطنين؟

أقول لهم حافظوا على أعمدة الإنارة بكل ما تحمل الكلمة ولا تتعمدوا تشويهها، لأن الدولة أنفقت عليها أموال طائلة، حتى تصل إليكم، ونظرًا لفائدتها الكبيرة في إنارة الشوارع بالتالي التخفيف من حدوث الجرائم.